Servicios Tecnológicos
La Universidad Politécnica de la Energía cuenta con la Oficina de Servicios Tecnológicos de la UPE (OST – UPE), reconocida por su experiencia y servicios de calidad por instituciones como el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
La OST – UPE está integrada por cinco áreas especializadas que apoyan a la comunidad politécnica, empresas y público en general en temas de propiedad intelectual, transferencia de conocimiento, vigilancia tecnológica, inteligencia de negocios, vinculación, gestión de la calidad, formación del capital humano, asesoría y capacitación especializada.
Educación Continua
Cursos y actualización profesional.
Entidad de Certificación y Evaluación
Certificaciones CONOCER.
Centro de Protección de Invenciones y Marcas (CePIM)
Soluciones de propiedad intelectual.
Educación Continua
A través de nuestro selecto grupo de docentes, ofrecemos cursos de actualización y especialización.
Catálogo de cursos
Entidad de Certificación y Evaluación (ECE508-22)
En la Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias de la Universidad Politécnica de la Energía (ECE508-22), nos ocupamos en impulsar la alta especialización del capital humano que labora en los diferentes sectores productivo, educativo y social del territorio mexicano. Y es a través de la certificación de sus competencias, que la UPE contribuye al fortalecimiento de la cadena productiva del país detonando un claro crecimiento en las economías de los mexicanos atendidos.
Nuestros servicios tienen como base a nuestro grupo de expertos altamente capacitados y certificados en los estándares de competencias laborales, siempre con estricto apego a los requerimientos de los estándares y procedimientos establecidos por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), por lo que nuestros servicios son sinónimo de calidad y acompañamiento en cada etapa de su proceso.
Conoce nuestras áreas de expertise:
1. Certificación de Competencias Laborales
Ventajas de la certificación
- La certificación del CONOCER tiene validez nacional y es reconocida por la SEP y las empresas líderes del sector.
- Facilita la movilidad laboral y la promoción en el trabajo.
- Inversión en desarrollo profesional y personal.
- Permite la mejora continua a través de rutas de formación y certificación progresivas.
- Facilita y transparenta la selección y promoción del personal.
- Contribuye a elevar su productividad y calidad.
- Mejora el aprovechamiento de sus recursos.
- Fortalece el clima laboral e impulsa la formación continua.
- Conlleva a una capacitación más completa y rigurosa de las personas para lograr el dominio de las competencias que exige su trabajo.
- Permite la alineación de los programas de formación con los requerimientos del mercado laboral.
- Facilita la incorporación de sus egresados al mercado de trabajo.
- Estructura y facilita la vinculación entre el sector productivo y el sector académico.
- Profesionalización de los servidores públicos.
- Mejora y estandariza la prestación de los servicios públicos y los procesos administrativos en todos los niveles de gobierno.
- Se establecen rutas de formación continua que elevan la productividad y estimulan a funcionarios y trabajadores.
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
Sector: Servicios profesionales, científicos y técnicos
Brindar apoyo en el cálculo de los costos de la cadena logística.
Supervisión de sistemas fotovoltaicos en residencia, comercio e industria.
Atención al ciudadano en el sector público.
Sector: Actividades legislativas, gubernamentales y de impartición de justicia
2. Acreditación de Centros de Evaluación
¿Qué es un Centro de Evaluación?
Los Centros de Evaluación son instituciones acreditadas por una Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) u Organismo Certificador (OC) y registradas ante el CONOCER, interesadas en capacitar y/o evaluar la competencia laboral de las personas con propósito de certificación.
Las funciones de los Centros de Evaluación son:
- Evaluar con fines de certificación las competencias de las personas.
- Tramitar ante la ECE u OC el certificado de competencia a las personas que hayan resultado competentes en su proceso de evaluación.
- Orientar a las personas sobre el proceso de certificación.
¿Para qué acreditar un Centro de Evaluación?
- Formar parte de la Red de Prestadores de Servicios del CONOCER.
- Contar con cursos de capacitación integrales avalados por el CONOCER que desarrollen, no solo conocimientos, sino habilidades y actitudes, es decir, COMPETENCIAS.
- Garantizar que los contenidos de la capacitación empatan con lo que demanda el mercado laboral (Estándar de Competencia Laboral).
- Empoderar a las personas a través de un certificado con validez oficial en toda la República Mexicana y avalado por la SEP y el CONOCER.
- Contribuir a elevar la calidad del desempeño de las personas y así tener un México más competitivo.
Requisitos para la acreditación de un Centro de Evaluación.
- Ser una persona moral.
- Contar con infraestructura, equipo y personal administrativo para llevar el control y registro de los procesos de evaluación.
- Contar con infraestructura y equipo para llevar a cabo los procesos de evaluación en el o los Estándares de Competencia elegidos.
- Contar con, al menos, un evaluador certificado en la función clave de evaluación (EC0076) y la función individual que van a evaluar para poder operar.
¿Quién puede ser Centro de Evaluación?
Empresas, Centros de capacitación, Instituciones Educativas, Instituciones públicas o privadas, Asociaciones profesionales, Cámaras, Sindicatos, Organizaciones sociales y no gubernamentales. Cualquier persona moral que desee contribuir con el desarrollo profesional de las personas.
3. Acreditación de Evaluadores Independientes
¿Qué es Evaluador Independiente?
Es una persona física acreditada por una Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) u Organismo Certificador (OC) y registrada ante el CONOCER, interesada en evaluar la competencia laboral de las personas con propósito de certificación.
Las funciones de un Evaluador Independiente son:
- Evaluar con fines de certificación las competencias de las personas.
- Tramitar ante la ECE u OC el certificado de competencia a las personas que hayan resultado competentes en su proceso de evaluación.
- Orientar a las personas sobre el proceso de certificación.
¿Para qué acreditarme como Evaluador Independiente?
- Formar parte de la Red de Prestadores de Servicios del CONOCER.
- Contar con cursos de capacitación integrales avalados por el CONOCER que desarrollen, no solo conocimientos, sino habilidades y actitudes, es decir, COMPETENCIAS.
- Garantizar que los contenidos de la capacitación empatan con lo que demanda el mercado laboral (Estándar de Competencia Laboral).
- Empoderar a las personas a través de un certificado con validez oficial en toda la República Mexicana y avalado por la SEP y el CONOCER.
- Contribuir a elevar la calidad del desempeño de las personas y así tener un México más competitivo.
4. Capacitación para incorporación al SNC
Ya sea porque te deseas incorporar a la Red de Prestadores de Servicios del CONOCER o porque deseas fortalecer tu operación, en la ECE de la UPE, capacitamos a las personas que están inmersas en la operación del Modelo de Certificación de Competencias Laborales con base en los lineamientos y reglas de operación del CONOCER.
- Operación de Centros de Evaluación.
- Operación del Evaluador Independiente.
- Formación de colaboradores para Entidades de Certificación y Evaluación/Organismos de Certificación.
- Formación de Evaluadores del Sistema Nacional de Competencias.
- Asesoría para la elaboración del proyecto de participación como ECE/OC.
- Conformación de grupos semilla (triadas).
5. Desarrollo de Estándares de Competencia
La certificación de competencias laborales en México se logra a través de los Estándares de Competencia que definen y desarrollan los Comités de Gestión por Competencia (CGC) en las funciones laborales que requiere el mercado laboral de cada uno de los sectores que representan.
Nuestro acompañamiento incluye:
- Operación de Centros de Evaluación.
- Operación del Evaluador Independiente.
- Formación de colaboradores para Entidades de Certificación y Evaluación/Organismos de Certificación.
- Formación de Evaluadores del Sistema Nacional de Competencias.
- Asesoría para la elaboración del proyecto de participación como ECE/OC.
- Conformación de grupos semilla (triadas).
- Diseño del Curso de Capacitación.
- Presentación del Estándar de Competencia ante el CONOCER.
Centro de Protección de Invenciones y Marcas (CePIM)
Somos un Centro de Protección de Invenciones y Marcas autorizado por el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI). La Universidad Politécnica de la Energía pone a disposición de su organización las siguientes soluciones:
Registro de Patentes, Modelos de Utilidad y Diseños Industriales
Objetivo:
- Detectar la patentabilidad de un desarrollo y realizar un registro ante el IMPI mediante la presentación de una solicitud formal.
Registro de Marcas y Avisos Comerciales
Objetivo:
- Evaluar la viabilidad de registro y realizar la solicitud de registro de marca y aviso comercial.
Capacitación “Innovar o morir, protege los desarrollos de tu empresa”
Objetivo:
- Proporcionar los elementos básicos al personal para identificar la necesidad y el proceso de protección de la propiedad intelectual para una empresa.
Vigilancia Tecnológica Estratégica
Objetivos:
- Visualizar diferentes oportunidades y escenarios posibles para la toma de decisiones estratégica.
- Establecer el grado de novedad de un desarrollo.
- Análisis del entorno competitivo y tecnológico.
Estado del Arte
Objetivos:
- Analizar el entorno competitivo y tecnológico a través de patentes (datos cuantitativos).
- Realizar el seguimiento de publicaciones científicas y técnicas.
- Identificar capacidades tecnológicas de la competencia.